問題

アルバイトさんが急に休んだ場合、どうすればいいか

解決策提案

アルバイトさんに限らず、期待していた制作リソースが突然使えなくなった際に取り得る方法は、代わりの制作リソース（社内・社外）の模索・交渉、それが難しい場合は顧客への納期延長の交渉があります。
ただ、1〜2日のお休みであればスケジュール調整を行うことで上記対応を回避できることがほとんどです。そのため、制作開始前に少なくとも2〜3日分の余裕を見たスケジュールを組むことが重要です。